Arbeitgeberanteil Gehalt

Warum sein Back- oder Frontoffice nach Zypern verlagern?

Eine Gesellschaft in Zypern bietet aus Arbeitgebersicht viele Vorteile. 

✔ Mindestlohn 1.000€ p. M.

✔ Geringeres Lohnniveau
✔ Geringere Lohnkosten

✔ Geringere Lohnnebenkosten
✔ Qualifizierte, mehrsprachige Fachkräfte (deutsche Muttersprachler)
✔ Durchschnittliche Arbeitszeit: 40 Stundenwoche
✔ Urlaubsanspruch Vollzeit: 20 Tage
✔ Kündigungsfrist: 1 Woche (Betriebszugehörigkeit 26-51 Wochen)
✔ Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Zusammenfassend
lässt sich sagen, dass Zypern durch seine attraktiven steuerlichen und

arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen eine zunehmend beliebte Destination für Unternehmen wird.

Die deutlich niedrigeren Lohnkosten und das arbeitgeberfreundliche Umfeld

ermöglichen es Unternehmen, erhebliche Einsparungen zu erzielen,

ohne dabei auf qualifiziertes Personal verzichten zu müssen.

Hinzu kommen attraktive Steueroptimierungsmodelle, die EU konform sind.

Zypern bietet somit eine vielversprechende Alternative für Unternehmen,

die nach neuen Standorten suchen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern

und ihre Betriebskosten zu senken. 

• Individuelle Beratung: Wir analysieren Ihre Meilensteine und starten mit dem Gründungsprozess.

• Exklusive Standorte: Günstige Büroflächen mit kurz- oder langfristige Mietoptionen

• Flexibilität: individuelle Arbeitsverträge nach zypriotischem Arbeitsrecht

• Umfassende Unterstützung: Beratung und Unterstützung bei allen Aspekten der Einwanderung.

• Visa- und Aufenthaltsgenehmigungen: Sicherstellung, dass alle notwendigen Dokumente rechtzeitig vorhanden sind.

• Integration: Hilfestellung bei der Eingewöhnung in das neue Umfeld und das Onboarding neuer Mitarbeiter.